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Qui sommes-nous ?
Assurant, Inc. (NYSE : AIZ) est un des leadeurs mondiaux dans le domaine des assurances affinitaires. Notre entreprise figure au classement Fortune 500 et membre du S&P 500, négocié à la Bourse de New York sous le symbole AIZ, et se concentre en France sur les marchés monétiques et objets connectés.
Présent aujourd’hui dans 27 pays, Assurant compte 17 000 employés dans le monde.
Pour en savoir plus sur le Groupe, consultez notre site assurant.com ou suivez-nous sur Twitter @AssurantNews.
Contexte et enjeux :
Intégré(e) au sein de la Direction Commerciale vous aurez pour mission d’animer un réseau de distribution sur une zone géographique prédéfinie.
Votre rôle consistera à assurer la pérennisation de votre portefeuille clients ainsi que sa croissance sur la partie services et assurances.
En tant qu’ambassadeur d’Assurant, vous garantissez une qualité de service irréprochable et êtes engagé pour la satisfaction de nos clients et partenaires.
Votre secteur : la région Centre
Vos missions principales :
- Piloter les performances commerciales de votre zone (vente brute / nette / churn / … )
- Analyser les résultats et mettre en œuvre des plans d’action ciblés en collaboration avec les managers terrain dans une optique de réussite collective
- Créer et assurer au quotidien un partenariat actif et constructif avec les directions de magasins
- Suivre la relation auprès des distributeurs
- Former les vendeurs sur les produits et techniques de vente
- Être porteur de la voix du client (au sens distributeur, sur nos offres, nos outils, nos process)
- Garantir la conformité et l’application de la législation
- Assurer une veille active des tendances du secteur (connaissance de la concurrence, établissement d’un réseau d’influence
- Réaliser un reporting régulier et pertinent auprès de sa hiérarchie et de son équipe.
Cette liste n'est pas exhaustive.
Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer au sein d’une société dynamique en forte croissance sur des fonctions responsabilisantes, alors REJOIGNEZ-NOUS !
Assurant est une entreprise handi-accueillante, dont la volonté est de faciliter l'intégration, de favoriser le maintien dans l'emploi et d'accompagner dans leur évolution professionnelle les personnes en situation de handicap.
En tant qu’entreprise reconnue et internationale, nous vous offrons des avantages attractifs tels que :
Epargne salariale Titres restaurants Couverture sociale avancée pour vous et vos proches Focus sur votre développement de carrière Démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien Attention particulière portée à votre équilibre vie pro Différents programmes de reconnaissance des employés
Votre profil :
Diplômé(e) d’un BAC+2/3 en Commerce ou formation équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste d’animation terrain ; votre expertise de l’animation d’un réseau de distributeur associée à votre maîtrise du secteur des nouvelles technologies et des services font de vous un maître d’œuvre accompli dans un environnement exigeant en pleine mutation.
Véritable coach terrain, votre capacité à vous adapter à vos interlocuteurs et votre diplomatie sont des atouts indispensables pour obtenir les résultats attendus sur ce poste.
Négociateur dans l’âme, votre maîtrise des techniques de négociation et de vente vous permettent de développer et maintenir une culture du résultat dans vos actions et démarches quotidiennes.
Votre esprit de challenge associé au dépassement de soi vous permettront d’évoluer sur ce poste au positionnement stratégique et challengeant.
Ce poste nécessite d’excellentes capacités relationnelles et de synthèse ainsi que la bonne maîtrise des outils informatiques.
Compte tenu des possibilités de mobilité interne au sein d’un groupe international, la pratique d’une langue étrangère serait un véritable atout.
Any posted pay range considers a wide range of compensation factors, including candidate background, experience, and work location, while also allowing for salary growth within the position.
Helping People Thrive in a Connected World
We work with the world’s top brands to make smart devices simpler. Vehicles last longer. Homes more secure. Problems easier to solve. And we volunteer in communities all over the globe to help the world become a greener, better place. We come from a variety of countries, cultures, and backgrounds. But we’re united by our enduring values of common sense, common decency, uncommon thinking, and uncommon results. So connect with us. Bring us your best work and your brightest ideas. And we’ll bring you a place where you can thrive. Learn more at jobs.assurant.com.
For U.S. benefit information, visit myassurantbenefits.com. For benefit information outside the U.S., please speak with your recruiter.
Our Culture Defined
Our unique culture is a big reason why talented people choose Assurant and why they tend to stay. Although we have a wide variety of skills and experiences, we share common characteristics that are uniquely Assurant. A passion for service. An ability to innovate in practical ways. And a willingness to take chances. We believe that staying on top doesn’t mean sacrificing our values. We believe clarity of vision and a sense of purpose will carry us forward. And we take charge of our own success. We call it The Assurant Way.
Company Overview
Assurant is a leading global business services company that supports, protects, and connects major consumer purchases. A Fortune 500 company with a presence in 21 countries, Assurant supports the advancement of the connected world by partnering with the world’s leading brands to develop innovative solutions and deliver an enhanced customer experience through mobile device solutions, extended service contracts, vehicle protection services, renters insurance, lender-placed insurance products, and other specialty products.
Equal Opportunity Statement
Assurant is an Equal Employment Opportunity employer and does not use or consider race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by federal, state, or local law in employment decisions.
